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2006年04月11日

賢さ

人間　能力がある人

見識があり　判断力のある人

難問にぶつかっても、解決できる人

そういう人を見て　皆

「あの人は賢いよなー」　と言う

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中には　色々な世の中の

競争や　交渉ごとに

うまく法律の網目を使い

難を逃れ　

そして勝ち抜く

時には　悪知恵を使い

したたかに・・・

うまく合法的に　金儲けをしたりする

「あの人ホント悪賢いねー」・・・・とも　言う

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でも　本当の賢さとは　何か？

学歴とか、成績とか、　仕事の成果、

プレゼンテーションの素晴らしさ・・・

企画力の素晴らしさ・・・

そういうものを本来の　＜賢さ＞　

とは言わないと思う・・
　

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本来の＜賢さ＞とは　

自分の能力の限界を知り、謙虚になることだ・・・

そう、自分の　得手不得手を知る・・・

自分の強みだけでなく、弱い所も認識する

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出来る人に負けないように頑張るのは結構だが

出来ないのに　出来る振りをすると

ヤケドする・・・

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自分がヤケドするだけなら

まだいいが

下手に　つっぱり過ぎると

同僚や　組織に迷惑をかける・・・

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世の中　業績考課が浸透するにつれ

この　本来の＜賢さ＞を忘れる人が増えている・・

何かを私はその分野のこと　「あまりよく知らない！」　

と言えない・・・

恥ずかしくて　

「自分の無知」や「能力不足」を認められない・・

考課が下がると　出世が遅れるから・・・

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知らないのに　知ったかぶりをする

出来ないのに　出来るように話す・・・

ついそれをやってしまう・・

ハッタリとか　　見栄をはる・・・

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こういう人は　賢くない人達である

昔から　「能ある鷹は爪を隠す」・・・と言うが

そーーーんな　崇高なる謙虚さとは

雲泥の差ほどの　輩が多い・・・

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人を管理する　役職に就くと

この　＜知ったかぶり＞　　＜見栄を張る＞　

回数が増えてくる・・・

そう　部下にバカにされたくないから・・・

そうそう　　あー　あれね！　あのことだろ？

うんうん　この方がいいんじゃない？って・・・

それは　駄目だ・・・　って・・・

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黙って若い人のやり方を聞いていればいいのに

仕切りたがる・・・

こう　やりなさい！って

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賢い上司は　そんな事は言わない・・・

ほー　それで？

なるほどー　

へー　それは知らなかった・・・

面白い　アイデアだね・・・

うん　それで？　　って・・・

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その人の　アイデアを試す・・

＜賢さ＞と言うものは　＜勇気＞にも似ている

知らない事や　出来ない事を　恥とせず

自分より得意に上手に出来る人を　

どんどん登用し、　

結果　成果を出す

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そして最後に　もちろん・・

手柄を　＜横取りしない＞のが大事

その担当者を　皆の前で誉めて　認めてあげる・・・

これで　本当の＜賢者＞となれる・・・

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そのように

メンバーの能力、専門性、優れた力・・・

そして皆の総合力を引き立たせられる人が

トップにいる組織は　いつも生き生きしている・・・

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本来の＜賢さ＞を身につけるには　

まずは、＜自分の至らなさ＞を認めるところから

スタートする・・・・・

投稿者 : 2006年04月11日 21:42

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コメント

投稿者 内田 : 2006年04月12日 09:10

投稿者 リサ : 2006年04月12日 08:46