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2006年07月13日

君ならどうする?

大阪の杉本さん! 屋上ビアガーデン いいなー

私もよく行きました・・・


暑さに負けず


たくさん祈ってたくさん飲んで?ください。



祇園祭のコンチキチン・・・ですか


風情があるなー

京都のnizzy+さんも夏バテせずにがんばってください


ハワイに来られる際は是非ご連絡を・・





今日は 朝7時前から仕事をして

午前中 2時間ほどボクシングの練習に行ってきた・・・・

周囲の大方の予想に反し、辞めずにまだ続いている

今日はサンドバッグに向かって3分間を


なんと! ラウンドもやった・・・ 

と  とても自慢げである・・

だんだんボクサー らしくなってきた?

かも・・



 
さて 今日の本題に・・・

仕事の問題を解決したり


トラブルに対処するときに

私は最近 こういう手段を使うようにしている




「 実はこういう問題が起きまして・・・」

そう言われたとする・・

そうすると 

「 ふーん そうなんだ・・・じゃ 君なら どうする?」って


つまり


自分で答えを出そうとしない・・・


コンサルタントだからって


何でも全部自分で解決しようとしないようにしている・・・

何で?・・

だって 自分一人ではベストのアイデアや

解決方法が浮かばないことが多いから・・


<他力本願>で 聞いてみる


「 あー そうなのか・・ そんじゃ君ならどうする?」って


そうすると 相手が答える


「 いや それは 例えばこうして あーして・・・
それでこうしてみてはどうですかね?」 なんて


思わぬ いい事を言ってくれることがある

こちらが気がつきもしない

あるいは

こちらの思い過ごしや間違った理解を修正し、

より即効性のある解決法を教えてくれることさえもある・・・



だから最近 まず相手に解決方法を聞くようにする

これもの凄い威力


もっといいのは その人の提案された解決方法や対策で

実際に対処してみる・・・




言い出した本人 


これ当然 やる気満々である・・

本当に その方法で解決してくれることがある・・

本人にもメンツがあるから

その方法で 一生懸命良い結果を出してくれたり


状況を改善してくれることがある・・



人間「自主性」が大事と言うけれど

本当にその通り・・


私はそれに少し手伝って アドバイスする


そして

基本的に 一緒に考える・・



相手を尊重する心がけ

 

時には自分より他人が優れていること

良いアイデアを持っていることがままある 

と言うことを潔く認めて 謙虚にそれを取り入れる・・・




いやー 君の言う通りにしたら

本当に良くなってきたね・・・なんて

その人の功績を讃える・・・




その人のお陰で

実際に結果を出せることになるし


時にはこちらが学ぶことさえある・・




そんな謙虚さや


相手の自主性を尊重するマナーを

日頃 職場や組織の中で持ち続けたい・・




特に自分が経営者だったり

責任ある立場であればある人ほど


困ったときは、従業員や部下に

「 あのさー こういう時 君ならどうする? 」

これに限る・・・

 

投稿者 : 2006年07月13日 18:13

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