2007年08月06日
どいつも こいつも
ある責任者から こんな愚痴を聞かされた
・
全く 周囲の連中 部下が皆やる気と能力が
無く困ります。何でもかんでも自分でやらないと・・・
・
あいつは こうだし・・・
こいつは もっとこうだし・・・
おまけに あいつらは こんな風だから・・・
あー！ 忙しくて気が狂いそうだ！ ・・・・って
・
・
仕事で 責任ある立場を任されて
「 どいつも こいつも 」 と言う思考になったら
要注意である・・
・
・
危険な状態に 入りつつある
・
ある面では その本人の言うとおり・・・
周囲の人間は その本人より
経験や知識
それに 責任感などから来る 情熱や
やる気指数も 大概低いものである・・・
・
・
人間 自分が責任者に指名されると
普通がんばる・・・・
あー これも あれも・・・・
皆 結局俺が 全部やらないとダメだ・・・・って
・
・
でも これ
周囲の人から見ると ちょっと違う・・・
・
皆 もっと自分でも仕事をしよう・・・と
思っているけど
その責任者が全部自分でやろうとするので
手が出せない・・・
出そうと 言う気になれない・・・
・
・
だから 熱意もやる気も無いと思われるけど
結局 その責任者が全部自分で
仕事を抱え込もうとする姿勢に
周囲も だんだん それに
合わせる様になっているだけなことが多い
・
・
そんな 内田さん
やらせているけど 出来ないんです・・・全く
あいつも こいつも 皆能力が無いから
出来ません・・・だから自分でやった方が・・って
・
・
確かに世の中
能力のある人 能力のない人がいるけど
部下の能力を育て 発揮させるような
上司も少ない・・・
・
・
・・・・・ 全く！ どいつも こいつも・・・・
頭の中で もしそう思ったら
危険信号と心した方が良い
・
・
無意識に 周囲の能力・やる気を自分でつぶし
結果 自分の能力を誇示し
自分がいかに仕事が出来るか、 したかを
皆に認めさせたい・・・
そう 思っている証拠だから・・
・
・
そのままで行くと自滅する
自分が 病気になるか はたまた
組織が機能しなくなる
・
・
だいたい 失礼である
「どいつも こいつも」 なんて思うこと自体が
・
・
かく言う 私も時々
この思考モードに入ってしまうことがある
・
・
こっちがこれだけやっているのに
してやっているのに
全くどいつも こいつも・・・って
・
・
「どいつも こいつも」 と思う時は
自分が相手のやる気や向上心を
阻害しているところは無いか・・・
全部 自分が正しくて
何でこんな簡単な事がわからないんだ このボケ！ なんて
自分一人 のぼせ上がっていないか・・・
念の為 チェックすると良い
一人で スタバでも行って・・・
・
・
部下の能力が伸びることは
喜ぶべきことだ・・
・
よく 部下が伸びると
自分が追い越されるんじゃないか・・・と心配する
怖がりな上司がいる・・
・
・
良い上司とか 責任者の資格は
まさに 部下の能力、やる気を
いかに伸ばすかなのに
反対に張り合っちゃう・・・・・
負けてたまるか！このー！って
・
・
経験も無く 数字にも弱く そして
何をやっても不器用な部下が少しずつ成長し
気がつくと驚くほど以前より優秀に
良い仕事が出来るように育てるのが
本来 責任者自身がもらう報酬の主要部分なんだから・・
・
・
それでは 今週は
間違っても
「どいつも こいつも」モードにならぬよう
周囲の皆が一層 奮励努力できるよう
我慢 辛抱 克己心を忘れずに
自らは 縁の下の力持ちと心して
責任者本来の＜責任＞を果たすような一週間を！
投稿者 
: 2007年08月06日 06:39
トラックバック
このエントリーのトラックバックURL:
http://www.mkuhawaii.com/blog/mt-tb.cgi/1180
