2006年05月16日
飛ぶ鳥
ちょっと遅れたけど
また 道徳だ・・・
昔の人がよく言う諺に
「飛ぶ鳥 後を濁さず」 と言う言葉がある
最後に 周囲の人に迷惑をかけないように・・・って
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普通 色々な人を見ていて
やはりこれが出来ている人と
そうでない人がいる・・・・
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人間だいたい ＜自分中心＞だから
仕方が無いといえば 仕方が無いが
最後に きちんとして 次の行動をとる人は
やはり
次の職場でも いい結果を残す・・・
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先日 ある人から
今の会社を辞めて
もっと給料のいい所に
転職したいんですけど・・・
どうしたらいいでしょうか？
と相談を受けた・・・
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うーーん そうだね
辞めるのは 自由だし
君の権利だから かまわないと思うけど
まず 今の会社に感謝して
それで
最後に どういう＜引継ぎ＞ができるか・・・だね
そう話した・・・
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・
私は 今までの勤務先、プロジェクトで
退職していく人を何人も見ていたから
その中でも
最後に きちんとした引継ぎをしている人が
一番 立派だなー・・・
あるいは 後に残り 業務を担当する人が
助かっているなー ・・・と思っていたので
そう アドバイスした・・・
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・
退職願いを出してから
辞める最後の日まで
例えば ２週間あったとする
普通 この最後の
ちゃんと給与が支給されている
２週間の仕事振りに
その人の 本当の
人間性 や 責任感 そして生き方が出る・・・
そう言っても過言ではない・・
ふーーん なるほどー ！
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＜初心忘れるべからず＞も 立派・・・
＜最初が肝心＞ とも言う
でも
人間 やはり ＜終わり良ければ全て良し＞ だ・・・
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人間
会社や組織に 入る時よりも
実は
辞める時の方が難しいと思う
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辞める理由だけでなく
普通 辞めて行った人のことは
皆 あまりよく言わないものだし・・・・
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・
それに
狭い世の中 どこでまたご縁があるか分からない・・
退職を申し出でて 最後までしっかりと業務をこなし
最後の日に預かった物を きちんと会社に返して・・
「 本当にお世話になりました・・・」 と
皆に挨拶をして 辞める・・・
そう出来るのが理想だと思う・・・
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でも 多くの人は
あまり 感心しない理由で辞めたり
辞めさせられたり している・・・
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人間 働いていて
最も大事なのは
どう いい仕事をするか・・・・
と同時に
どう 辞めるか・・・・・・ だと思う・・
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引き際 ？
うん ・・・・・
有終の美？
そう それかも知れない・・・
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誰でも
最後 どう 「惜しまれて」 辞められるか？
その為に 日頃 頑張るか・・・
懸命に 職務を遂行するか・・・
が 重要だと思う・・・・
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たとえ
別に 今すぐ辞めようと思っていない人でも
将来
今の会社や同僚に
感謝して 感謝されて
その会社や組織を辞められるかを
常日頃 念頭に入れ
想定しながら 働くといい・・
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私の そんな話を聞いて
彼の表情が パッと明るくなった・・・
投稿者 
: 2006年05月16日 04:12
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