2010年02月27日
セミナー
一昨日は 日本から来られた
ビジネスオーナーの方 そしてその奥様方
計６名の方々に ビジネスセミナーを実施した
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しかし 人数も この位がちょうど良い
お互い 会話もできるから・・・
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ビジネスオーナーでも ３人の方のうち
お二人は 家業を継いでいる二代目経営者だ
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セミナー なんだけれども
お配りした資料に 数字もデーターも
表もグラフも何もない・・・
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ただ 日米の労働価値観や法律・制度
そして国民性の違い 文化の違いについて・・をテーマにした
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セミナー らしくないけれど
皆さんに 日本のどこが欧米の社会と違うか
どちらの文化にも 良いところと 変なところがある
だから両方の文化を知っている方が 良いのでは・・・と
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日本もアメリカも 今の経済的苦境に一つ共通点がある
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市場が大きく伸びない中
これまでのビジネスモデルが もう通用しない
いわゆる 閉塞感と言う状態かな・・・
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これから先 自分の会社を
どう経営していったら良いのか・・・・と悩んでいる
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皆 同じだと思う・・・
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アメリカでも 会社も個人も ある種の「行き止まり感」が漂っているし
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だから 従来の市場が縮小しているなら
新しい市場を創造しないといけない
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従業員のモラル 意識が変わって来ているなら
人事給与体系を 根本から変えないといけない
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二代目経営者は 大変だ
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これまでの会社の歴史や信用 商売の基本が
もう既に整った状態で経営を引き継げる分
従来の取引先の目や これまでのしがらみも
たくさんあるし・・
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業績がよければ 親のおかげ・・・
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悪くなれば 自分の責任・・・って言われるし
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でも 思う・・・
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もし現状を変えたいなら 自分が変わるしかない・・・って
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会社は やはり社長が どう思うか？
何をしたいか？ そして
どの方向に進みたいか・・・で決まりますものね
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社長自身が ありとあらゆる試行錯誤で
「これしかない！」 と言うものをつかむのが最も重要では・・・・と
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ハワイにいると、本当に多くの 会社経営者
オーナー経営者 投資家の方々にお目にかかる
そして たくさんお話しを聞く機会が多いので
耳が肥える・・・・
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成功されている 経営者は
こんな共通点があります・・・・
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墜落された 経営者は 不思議とこんな
同じ投資や行動をされていました・・・・って
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何故だろう？
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後で結果を見て 評論するのは簡単だけれど
でも 学ぶ事はできますものね・・・
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社長の仕事は 従業員に対してだけでなく
それこそ自分を 叱咤激励し
新しい発想を心がけ
考え方や心身を治めることなんじゃないかな・・・・と
そう思う
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そんな事柄を中心に 日本と 欧米社会の違い
あるいは 日本は将来 こうなって行くと思います・・
そんな内容についてお話しした・・
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経営者である ご主人達もさることながら
同席された奥様方も 興味を示してくださった
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ハレクラニ・ホテルのカフェ 海を見ながらのセミナー「会場」で
多分 皆さん
内容の意外さに 何かヒントのようなものを
つかんでいただけたのではないか・・・・
そう 願っております・・・・
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投稿者 
: 2010年02月27日 03:48
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